L’Ennéagramme, le facteur X des équipes Agile qui performent
La rencontre entre les technologies du XXIᵉ siècle et une cartographie millénaire des personnalités humaines ouvre la voie à des dynamiques insoupçonnées, au sein d’environnements professionnels toujours plus rapides et exigeants. S’appuyant sur une sagesse ancienne, l’Ennéagramme est une clé…
Léa Riccoboni x Carole Daniel : « La pleine conscience permet de faire des choix plus justes au quotidien »
L’une est triathlète professionnelle et alumna SKEMA (2018) ; l’autre est enseignante-chercheur à SKEMA Business School et triathlète amatrice : Léa Riccoboni a relevé le défi de se confier à Carole Daniel, spécialisée dans l’étude de la pleine-conscience (mindfulness). Une…
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Effectuation : comment visualiser vos ressources cachées ?
La théorie de l’effectuation encourage les entrepreneurs en situation d’incertitude à agir en fonction des moyens dont ils disposent. Mais elle suppose que l’identification de ces ressources est évidente. L’arborescence effectuale de Dominique Vian, professeur et chercheur en Management à…
Qu’est ce que le capital humain ?
Vous connaissez ce terme sans être bien sûr de ce qu’il recouvre. Eliane Bacha, professeur associé en Management et Leadership à SKEMA Business School, nous présente le capital humain. Le capital humain peut être défini comme le bagage intellectuel, personnel…
Démarrer en start-ups, une alternative crédible aux grands groupes ?
Les grands groupes restent le choix privilégié de la majorité des étudiants à la sortie des écoles de commerce. Et si les start-ups étaient en réalité la meilleure option, pour certains d’entre eux ? La majorité des étudiants d’écoles de…
Effectual Goals, la méthode qui permet de ne plus imposer d’objectifs
Et si on changeait de point de vue ? Quand le management classique tend à décréter des objectifs, souvent subis par ceux qui doivent les relever ; la méthode Effectual Goals permet, en quelques heures, de faire émerger un objectif commun…
Les tendances du marketing digital en 2025
TikTok, Canva, DeepSeek, ChatGPT… De quoi le marketing digital des marques sera-t-il fait cette année ? Pour capter l’attention et renforcer l’engament de leurs clients, les marques doivent évoluer avec leur temps. Pour ce faire, beaucoup d’entre elles surfent sur…
Naviguer dans la nuit : le Vendée Globe, une allégorie de l’entrepreneuriat
Alors que Charlie Dalin vient de battre le record du Vendée Globe, la navigation éclaire un concept utile à l’entrepreneuriat : l’effectuation. Derrière ce mot, se cache une autre approche de la manière de gérer l’incertitude. Comme en mer, innover…
Pourquoi vous ne devriez peut-être pas offrir une carte cadeau à vos proches
Pour certains, c’est un plaisir ; pour d’autres, un vrai calvaire : chaque année à la même période, il faut trouver pour ses proches LE cadeau qui a du sens. En manque d’inspiration, nous avons tous succombé à la tentation de la…
Les femmes ont-elles, elles aussi, le droit d’exprimer leur colère au travail ?
Oui, vous pouvez vous mettre en colère au travail. Mais selon que vous soyez une femme ou un homme, elle sera interprétée différemment. Peu de recherches se penchent sur ce sujet. Nous avons donc décidé de mener notre propre enquête…
Tout peut s’arranger… même les conflits au travail !
Les conflits sur le lieu de travail sont souvent invisibles. Mais ils ont un impact majeur sur le moral et l’efficacité des employés, et donc sur l’entreprise. L’approche psychologique que nous avons choisie pour lutter contre ce fléau, présent dans…
Qu’est-ce qu’un Balanced Scorecard ?
C’est un outil indispensable. Créé dans les années 90, le Balanced Scorecard, évalue notamment la performance d’une entreprise, à travers quatre axes. Il relie des objectifs stratégiques à des indicateurs précis pour aligner les actions avec la stratégie globale. Sabrina…
« Les gens comprennent mieux leur comptable que leur consultant en digital »
Être visible en ligne est devenu indispensable, notamment pour les entrepreneurs et les petites et moyennes entreprises (PME). Jean-Francois Detout, directeur scientifique du Mastère Spécialisé Manager Marketing Data et Commerce Electronique (MS MDCE) de SKEMA Business School, a mis au…
Les 4 pratiques RH inspirées des Big Four pour dompter l’ère post-Covid
La covid-19 nous a fait basculer dans un monde du travail complètement différent. Nos recherches et notre analyse des pratiques des quatre plus grands cabinets de conseil internationaux, nous ont permis d’identifier les quatre pratiques RH clés qui leur ont…
2024 : le sport est-il devenu un luxe ?
Quand la France a organisé la Coupe du Monde en 1998, le sport était encore un objet populaire : Zidane faisait de la pub pour de l’eau et s’offrir son maillot était possible pour la plupart de ses fans. Aujourd’hui, les…
Comment le Guide Michelin rebat les cartes des restaurants qu’il récompense
Être honoré par le prestigieux Guide Michelin est-il vraiment une chance pour un restaurant ? Une étude menée par Saverio Favaron, professeur assistant et chercheur en Stratégie à SKEMA Business School, révèle que « les organisations subissent un choc de statut…
Coupe d’Afrique des nations : les diasporas, une aubaine pour le football africain ?
Près d’un tiers des joueurs sélectionnés par leur équipe nationale pour la Coupe d’Afrique des nations ne sont pas nés en Afrique. Si le recrutement de joueurs venus d’ailleurs semble renforcer momentanément le football africain, peut-il avoir des conséquences moins…
Intelligence artificielle : les pros du marketing n’ont pas peur d’être grand-remplacés
L’Intelligence artificielle générative est-elle prête à me remplacer ? Depuis sa soudaine émergence, c’est l’une des grandes inquiétudes qui anime le monde du digital. Pour mieux la comprendre, dans toutes ses dimensions éthiques, nous avons rencontré 11 professionnels du marketing…
La mixité en entreprise, une question d’éducation
Si la loi a contribué à féminiser les directions des entreprises, beaucoup d’entre elles doivent faire avec un vivier interne plus réduit qu’il ne pourrait l’être. Les choix de carrière des femmes et des hommes sont pipés dès l’enfance par…
Cybersécurité des collectivités : le pare-feu de la formation encore trop peu activé
A l’heure où les attaques se multiplient, la cybersécurité des collectivités territoriales devient un enjeu stratégique majeur. Nos recherches, qui s’appuient sur l’étude de 67 d’entre elles, montrent pourtant qu’elles sont loin de mesurer le risque et d’adopter les bonnes…
Comment les RH peuvent se servir de ChatGPT (et quand elles devraient éviter)
L’intelligence artificielle, et ChatGPT en particulier, pourrait devenir le « bras droit » que les Ressources Humaines (RH) ont toujours rêvé d’avoir. Pourtant, de nombreuses équipes RH ne savent pas comment (et quand) l’utiliser… Il est difficile d’ignorer l’influence croissante de l’intelligence…
Banques : plus leur score ESG est élevé, moins leurs activités sont risquées
Vous ne devriez peut-être pas considérer le reporting ESG de votre entreprise comme un fardeau. Notre recherche, qui repose sur l’étude de 74 banques européennes, démontre que les banques dont les scores ESG sont les plus élevés sont aussi les…
« Plus les entreprises sont féminines, plus elles sont rentables »
Où en est la féminisation des effectifs et de l’encadrement des grandes entreprises françaises ? C’est la question que pose chaque année l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises créé par Michel Ferrary, professeur de management à l’Université de Genève…
Simon Chadwick : « Le PSG est une marque de mode, c’est bien autre chose que du football »
Le PSG est-il encore un club de football ? Pour Simon Chadwick, professeur d’économie géopolitique du sport à SKEMA Business School, il est avant tout une marque de mode. C’est ainsi que le Qatar espère faire un retour sur investissement.…
Il était une fois le Wrexham AFC, club de foot devenu attraction Disney
C’est l’histoire d’un des plus vieux clubs de football du monde, tombé dans l’oubli et réanimé par deux vedettes d’Hollywood : Ryan Reynolds et Rob McElhenney. Racheté par les deux stars, le petit club gallois du Wrexham AFC renoue avec…
Dessine-moi un monde durable : quand les managers de projets esquissent ensemble leur idéal
C’est un rassemblement d’idéalistes qui ont la tête sur les épaules. SKEMA organisait le 6 avril la première édition de SKetching Tomorrow autour de près de 400 futurs managers de projets et d’une myriade d’invités, dont Pierre Le Manh, CEO…
Le padel, nouveau sport des people ?
On le croise sur les réseaux sociaux, il rebondit à la télé : le padel est sur toutes les chaînes. Ce sport de raquette séduit de plus en plus d’amateurs en France et à l’étranger, notamment grâce à l’appui de…
Le management de projet, une innovation de tous les instants
Leur mission est la même depuis toujours : mener à bien un projet. Mais la façon de le faire, elle, n’a cessé d’évoluer depuis 60 ans. Les managers de projet sont l’incarnation de l’agilité au sein d’une entreprise. Les former réclame…
En Arabie Saoudite, il faut que tout change pour que rien ne change
L’Arabie saoudite est en train de devenir une superpuissance sportive. Vous pensez qu’il s’agit d’un effet de mode ? C’est au contraire une stratégie bien pensée pour répondre à ses nouveaux défis nationaux et internationaux, une nécessité pour maintenir et…
Comment identifier la qualité principale du manager d’aujourd’hui ?
Toutes les entreprises se posent la question : quelles compétences nouvelles le manager d’aujourd’hui doit-il maîtriser pour s’adapter à un monde en rapide évolution ? Pour y répondre, avec nos étudiants en 3ème année de licence du Programme Grande Ecole (PGE) de…
Montre-moi ton organigramme et je te dirai quel chef de projet tu es
Une charte organisationnelle n’est pas qu’un détail esthétique. C’est la photographie de la façon dont vous percevez votre projet ou votre organisation. Elle en dit beaucoup sur l’agilité de votre style de management. La dessiner en accord avec vos principes…
Un leader est d’abord un être qui prend conscience de son corps
Notre corps est une telle évidence qu’on n’en prend même plus conscience. Il parle pourtant autant que nos mots ou que toutes les méthodes que nous mettons en place. Desmond McGetrick, directeur du Mastère Spécialisé® Manager des Projets et Programmes…
Gollum aurait-il été condamné à de la prison ferme par la justice française ?
L’actualité récente, en France, a de nouveau soulevé la question de l’irresponsabilité pénale. Souvent mal comprise, elle suscite l’émotion et fait parfois douter du bienfondé de certaines décisions judiciaires. Professeur de droit à SKEMA Business School, Olivier Lasmoles publie un…
Comment faire face sereinement aux incertitudes de 2023 ?
C’est la période des bonnes résolutions ! Le début d’une nouvelle année est toujours porteur d’espoir… mais aussi de craintes, d’incertitude. Pour naviguer dans cette mer de plus en plus agitée : voici quelques clés issues de la recherche en entrepreneuriat…
Entrepreneurs : comment lancer un projet dans un contexte incertain ?
Vous avez dû le remarquer, l’ambiance générale n’incite pas tout à fait à la confiance. C’est la guerre en Ukraine, on manque parfois de carburant, on pourrait manquer de courant et les masques FFP2 n’ont toujours pas disparu de tous…
L’égalité professionnelle dans le numérique a toujours du plomb dans l’elle
Quatre ans après la mise en place de l’index Pénicaud pour l’égalité professionnelle, les entreprises du numérique que nous avons étudiées peinent à envisager un véritable plan d’action. Les mesures légales sont vécues comme une contrainte et la fatigue des employées commence à se faire sentir.
Culture organisationnelle toxique et départs des collaborateurs
us libérée quant aux environnements de travail et/ou méthodes de management dits toxiques. Que ce soit sur les réseaux sociaux et/ou sur les sites spécialisés, il n’est plus rare de lire des témoignages (collaborateurs, alternants, stagiaires) qui racontent la pression, le dénigrement, le rabaissement, l'humiliation, le harcèlement ...
L’enjeu sociétal de la ghettoïsation sexuelle des grandes entreprises
L’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises relève une accentuation de la bipolarisation sexuelle des grandes entreprises depuis 2007, notamment au niveau de l’encadrement...
COVID-19, doit-on s’attendre au « grand exode des collaborateurs? »
Depuis le début de la pandémie globale du Covid-19, plusieurs études et rapports ont mis en avant la nécessité de faire évoluer les designs organisationnels, notamment la configuration structurelle et l’organisation du travail, vers des modalités favorisant l’agilité et la…
Médecins sans frontières, un pionnier du « business model » des ONG
La théorie conventionnelle des « business models » ne permet pas d’appréhender la dynamique de croissance des ONG dont la finalité n’est pas la création de valeur économique mais plutôt la création de valeur sociétale. La compréhension de leur business model suppose donc une rupture paradigmatique....
La féminisation des instances de gouvernance des grandes entreprises, retour d’expérience sur la loi Copé-Zimmerman
En 2011, à la suite de la Norvège, le Parlement français votait la loi « relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration» (loi Copé-Zimmermann). Cette loi prévoyait qu’à partir de 2017 la proportion des administrateurs de chaque sexe ne pouvait être inférieure à 40 %. Dix ans plus tard, quel bilan pouvons-nous en dresser ?
Frances Haugen vs Facebook
De nouvelles révélations concernant un des géants de la Big Tech montrent que l’éthique des affaires est une nouvelle fois en berne. Cette fois-ci, c’est Facebook qui est dans la tourmente. Frances Haugen, ancienne employée de l’entreprise, vient de transmettre au Wall Street Journal, à la SEC (Securities and Exchange Commission) et aux parlementaires américains, des milliers de documents internes de la société, mettant à jour certaines pratiques très contestables du réseau social et de ceux qui le pilotent.
Travail hybride et nomadisme digital
La généralisation du télétravail connaît en France une nouvelle étape depuis le mois de juin et la fin du "100% télétravail". Selon une récente enquête de l’ANDRH sur la sortie de crise, le maintien du télétravail semble pérennisé pour une majorité de répondants
Les organisations et les DRH se préparent à des répercussions profondes sur l’organisation du travail.
Christo, un business model au service de la liberté de créer
Après 60 ans de rebondissements et de tractations, des mois d’études techniques et enfin des semaines de montage, la dernière œuvre posthume de Christo, l’Arc de Triomphe « wrapped» s’affiche pendant deux semaines aux yeux du grand public. Si sa valeur artistique peut faire débat, son mode de financement est en revanche un cas d’école ....
Et si la méditation vous aidait à lâcher votre téléphone ?
En 2021, jusqu’à 21 % de Français se déclarent incapables de se passer de leur smartphone. Comme l’indique une étude récente diligentée par Google, l’augmentation du télétravail – qui joue en rôle protecteur lors de pandémies et peut présenter de nombreux avantages par ailleurs – pose néanmoins la question de l’intrusion de la vie professionnelle dans la vie personnelle, et du développement de comportements compulsifs comme la dépendance au smartphone.
Pensée magique, magie de la technologie, technologie magique ?
En psychanalyse, la pensée magique fait référence à des comportements rituels conjuratoires. Parallèlement l’auteur de science-fiction Arthur C. Clarke énonçait que toute technologie suffisamment avancée est indiscernable de la magie. Notre société industrialisée mise de plus en plus sur la technologie pour relâcher les contraintes planétaires, jusqu’à ce que l’évocation d’un inexorable progrès technique bienfaiteur devienne une pensée magique. Est-il cependant certain que l’innovation sera notre planche de salut ?
Comment populariser le commerce social en France ?
La crise sanitaire actuelle a marqué un tournant pour le secteur du retail : la digitalisation massive des commerces a particulièrement impacté les canaux de ventes et le parcours d’achat des consommateurs. Les ventes en ligne ont explosé partout dans le monde. En Europe par exemple, les dépenses liées au e-commerce atteindront en moyenne 18 % du total des ventes au détail en 2021. Les parcours d’achat des consommateurs se diversifient et se digitalisent. Certaines tendances, comme le social commerce, sont en plein essor.
Le télétravail marque-t-il un tournant dans l’histoire sociale des entreprises ?
La pandémie de Covid-19 a mis à l’épreuve notre système sanitaire et, plus largement, l’ensemble et de nos sociétés. Dans la plupart des pays développés, les gouvernements ont recommandé le passage au télétravail. Cette manière de travailler qui renoue à certains égards avec des usages anciens impacte nos sociétés modernes, reconfigure notre relation au travail et interroge plus largement nos modes de vie. Jusqu’où le télétravail marque-t-il un tournant dans l’histoire sociale des entreprises ?
L’employeur a-t-il une responsabilité juridique dans le maintien de l’employabilité de ses salariés ?
Etroitement associée aux problématiques de lutte contre le chômage et d’insertion professionnelle, l’employabilité porte l’idée d’une responsabilité partagée entre les différentes acteurs (pouvoirs publics, employeurs et salariés). Plus spécifiquement, quelle est l'étendue de la responsabilité juridique de l’employeur ?
Travail hybride et leadership multimodal : les clés pour sortir de la crise ?
La crise va-t-elle faire émerger de nouvelles formes d’organisation du travail, voire de nouveaux collaborateurs et de nouveaux leaders ? Le futur du travail sera-t-il hybride, et le leadership multimodal ?
La diversité, un levier d’amélioration de la performance des entreprises ?
Apparue en France dans les années 2000, la diversité s’est progressivement imposée comme une norme consensuelle conduisant à produire des discours volontaristes l’associant à la réduction des inégalités sociales ou encore la promotion des minorités dans différents champs sociaux.
En entreprise la diversité est-elle un levier de performance organisationnelle ?
Diversité & inclusion des femmes dans les entreprises du CAC40 : Quelle réalité en 2021 ?
Pour la Journée internationale des doits des femmes, l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises livre son étude annuelle.
Constat général : en 2021, aucune femme à un poste de PDG ou de président et seulement 2 femmes directrices générales. Le plafond de verre demeure pour accéder aux Comités exécutifs et aux Comités de direction du Cac 40....